Les 5 articles Partnaire les plus lus en 2019

 

 

articles-les-plus-lus-en-2019

 

 

→ Rétrospective des 5 articles les plus appréciés de l’année 2019

 

Nous vous proposons de revenir sur les 5 articles les plus lus au cours de l’année 2019. C’est l’occasion pour vous de les lire ou de les relire pour celles et ceux qui les auraient manqués.

 

 

Le CDI intérimaire chez Partnaire…

 

C’est un thème qui a eu beaucoup de succès auprès des lecteurs. Voici les meilleurs articles sur le CDI Intérimaire.  

 

Les avantages du CDII

 

Cet article relate tous les avantages que procure le CDI Intérimaire pour les salariés intérimaires :

 

- Le salaire assuré à chaque fin de mois,

- Les congés payés,

- Les mêmes avantages que les salariés en CDI classique, etc.

 

Il met également en avant les avantages de ce type de contrat pour les entreprises :

 

- Recruter sur une plus longue période (36 mois d’affilés)

- Un meilleur taux d’employabilité, etc.

 

 

 

Peux-tu négocier ton salaire en CDII ?

 

Dans cet article, on découvre s’il est possible de négocier son salaire au moment de signer son contrat… Le suspens est total…

 

 

La formation des intérimaires chez Partnaire…

 

Partnaire met un point d’honneur à former au mieux les salariés intérimaires. L’article « Comment se former en intérim ? » a retenu votre attention. De quoi parle-t-il ?

 

Dans cet article, vous trouverez toutes les informations à avoir sur la formation des intérimaires, notamment, les intérimaires ont-ils les mêmes accès à la formation que les salariés classiques ?

 

Découvrez tous les types de formations qui existent pour les intérimaires.

 

 

 

L’engagement du Groupe Partnaire autour du handicap…

 

 

C’est d’ailleurs le thème qui a généré le plus d’engagement de votre part.

 

Nous avons abordé tous les sujets en termes de handicap et deux articles ont particulièrement retenus votre attention…

 

 

Comment trouver un emploi lorsque l’on est en situation de handicap ?

 

Cet article explique que le processus de recrutement est le même pour un salarié classique que pour un salarié en situation de handicap. Il donne des astuces afin de faciliter les démarches des travailleurs handicapés.

 

 

Les préjugés autour du handicap

 

Si vous cliquez sur cet article, vous trouverez la plupart des préjugés sur le handicap du point de vue des entreprises et du point de vue des personnes en situation de handicap.

 

En effet, la plupart du temps, elles se découragent avant même d’avoir fait les démarches nécessaires pour trouver du travail, de peur d’être jugées.