Sport in der Stadt Sport dans la Ville ist der führende Verein für sportbasierte Integration in Frankreich und wurde 1998 von Nicolas Eschermann und Philippe Oddou gegründet. Alle Programme von Sport dans la Ville fördern die soziale und berufliche Integration von fast 15.000 jungen Menschen aus benachteiligten Stadtvierteln und tragen aktiv zu deren Fortschritt und persönlicher Entwicklung bei.
Seit 2023 ist die Gründung Partnaire arbeitet aktiv mit dem Verband zusammen. Diese Partnerschaft wird durch zwei Vorzeigeprojekte umgesetzt: die Stärkung junger Mädchen mit L in der Stadt und Zugang zu Beschäftigung mit Jobs in der Stadt.
Unser Engagement für ihr L in the City-Programm
In 2009 gestartet, L in der Stadt Dieses Programm ist in alle Sport-dains-la-Ville-Programme integriert. Es hat zum Ziel, jungen Mädchen gleiche Erfolgschancen zu eröffnen, indem es ihre persönliche Entwicklung und berufliche Integration fördert. Daher widmet es sich vier zentralen Herausforderungen: der Steigerung der sportlichen Beteiligung von Mädchen, der Förderung von Ehrgeiz und beruflicher Integration, der Stärkung der Geschlechtergleichstellung und Vielfalt sowie der Stärkung junger Mädchen.
Unsere Beteiligung am Programm
Im Oktober 2024 wurde die Gruppen Partnaire Sie bekräftigte ihr Engagement für die Stärkung der Rolle der Frau, indem sie an einem Workshop für fünfzehn junge Frauen des Programms teilnahm, der sich mit Führung und Selbstvertrauen befasste. L in der StadtDie Veranstaltung begann mit einer Einführung in die Selbstverteidigung, gefolgt von einer Podiumsdiskussion mit drei inspirierenden Persönlichkeiten: Héloïse COURVOISIER (Paratriathletin vom Team) PartnaireMarianne d'ANTUONO (Amateurboxerin und Produktionsleiterin bei Diggers Factory) und Sandra PASQUIER (Diversity- und Gleichstellungsmanagerin bei Avril) nahmen an einer Diskussion über Solidarität unter Frauen und ihre Erfahrungen im Sport in männerdominierten Umgebungen teil. Die Referentinnen gaben wertvolle Einblicke in Stressbewältigung und Selbstvertrauen. Das von Freundlichkeit und Wissensaustausch geprägte Treffen bereicherte sowohl die Teilnehmerinnen als auch die Referentinnen.
Unser Engagement für Job dans la Ville
Das 2007 von dem Verein ins Leben gerufene Programm Jobs in der Stadt Das Programm setzt sich für Chancengleichheit ein, indem es jungen Menschen aus benachteiligten Vierteln den Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung erleichtert. Angesichts von Ausgrenzung und Schulabbruch unterstützt dieses kostenlose Programm jährlich 2.500 Jugendliche ab 14 Jahren durch individuelle Beratung von Arbeitsvermittlern und Mentoren in Unternehmen. Das Programm bietet konkrete Hilfsmittel wie TOEIC-Vorbereitungskurse oder spezielle Angebote. Entscheidender Pass „für diejenigen, die keinen Highschool-Abschluss haben, oder sogar die“ Förderprogramm für junge Absolventen „— um Hindernisse bei der Einstellung zu beseitigen und eine nachhaltige berufliche Integration zu gewährleisten.“
Unsere Beteiligung am Programm
Unsere Personalvermittlungsagentur ID-Suche einen Networking-Workshop anbietenWie erstellt und pflegt man sein Netzwerk?„Drei unserer Mitarbeiter begaben sich in die Praxis, um sich mit einer Gruppe von 12 jungen Hochschulabsolventen (Bachelor +3 und Master +5) zu treffen, um ihre Ratschläge und Praxiserfahrungen mit ihnen zu teilen und sie bei der Suche nach ihrem ersten Job zu unterstützen.“
"Wenn ich es noch einmal machen müsste, würde ich es ohne zu zögern tun! Es war mir eine große Freude, einen Workshop zu leiten, ohne dass er zu akademisch wirkte. Jungen Menschen auf eine andere Art und Weise zu helfen, motivierte sie, ihr Selbstvertrauen zurückzugewinnen und sich nach weiteren beruflichen Möglichkeiten umzusehen. Die Erfahrung war für beide Seiten bereichernd; diese erste Berufserfahrung half mir, Glaubwürdigkeit und Anerkennung zu gewinnen.- Lou Mettler, Personalmanager bei ID Search
Im Rahmen ihres Engagements für Inklusion, Agentur Partnaire von Villepinte Die Initiative wurde durch das Engagement von Méissara Yacoubi ins Leben gerufen. In zwei Veranstaltungen, eine im November 2024 und die andere im Juni 2025, stellte das Projekt jungen Menschen mithilfe eines innovativen Formats neue Karrierewege vor. Durch die Kombination von spielerischen und sportlichen Aktivitäten zur Förderung von Soft Skills jenseits des Lebenslaufs und anschließenden individuellen Beratungsgesprächen revolutioniert die Gruppe das Recruiting und baut Vorurteile ab.
"Auf persönlicher Ebene gibt mir das viel, denn es erlaubt mir, zu dem Grund zurückzukehren, warum ich mich überhaupt für die Arbeit in der Personalvermittlung einer Zeitarbeitsfirma entschieden habe: nämlich die Möglichkeit, als Vermittler zwischen Kandidaten und Unternehmen zu fungieren, um jedem Kandidaten die bestmöglichen Chancen auf eine Anstellung im Unternehmen zu bieten, indem ich ihn bestmöglich berate.- Méissara YACOUBI, stellvertretender Leiter der Agentur Partnaire aus Villepinte.
