Wir sind täglich bestrebt, für alle eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen: für unsere festangestellten Mitarbeiter, unsere Zeitarbeiter und unsere Partner.
Seit 2016 konnten wir unsere Frequenzrate um 50 % senken. Dieses Ergebnis ist das Ergebnis einer konsequenten und effizienten Strategie, die wir mit der Unterstützung unserer Teams umgesetzt haben.
Diese Fortschritte zeugen von einem kollektiven Engagement, bei dem sich jeder der Bedeutung der Risikoprävention und der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen bewusst ist.
Durch das jährlich von externer Seite durchgeführte ISO 45001-Audit wird unser Sicherheitsmanagement validiert und kontinuierlich verbessert.
Darüber hinaus haben wir ein strenges und partizipatives internes Auditsystem eingeführt. Dies ermöglicht es uns, unsere Praktiken kontinuierlich zu evaluieren und zu verbessern. Unsere hervorragenden Ergebnisse verdanken wir vor allem einer einzigartigen Methode, die wir bei allen unseren Aktivitäten anwenden: der verhaltensorientierten Sicherheitsbewertung.
Im Jahr 2025 erhielten wir den Préventica Award für „Inspirierendes Management“. Diese Auszeichnung würdigt unsere umfassenden Bemühungen zur Risikoprävention, eine Säule unserer Unternehmenskultur.
Bei Partnaire, jeder hat eine aktive Rolle bei der Prävention, denn Sicherheit ist keine Dienstleistung, sondern eine kollektive Entscheidung.
| Indikatoren | 2024-Ergebnisse | Ziel 2025 |
|---|---|---|
| Frequenzrate | 31,6 | 26 |
| Schulungen zu Berufsrisiken für operative Mitarbeiter | 82% | 100% |
| Im Audit gemessene Risikokontrolle (kontrolliert + perfekt kontrolliert) | 58% | 80% |