Innerhalb der Gruppe PartnaireEthik und Transparenz leiten unser tägliches Handeln. Unser Verhaltenskodex bildet den Rahmen für unsere beruflichen Praktiken, und ein Hinweisgebersystem ermöglicht es jedem Mitarbeiter, Unregelmäßigkeiten zu melden.
Um diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen, setzen wir auf Risikoanalysen und ein entsprechendes Schulungsprogramm. So wurden in den letzten drei Jahren 200 Mitarbeiter geschult, um sicherzustellen, dass an jedem Standort und in unseren Support-Services ein geschulter Ansprechpartner vorhanden ist.
Wir verurteilen vorbehaltlos jede Form der Korruption.
| Indikatoren | 2025-Ergebnisse | Ziele für 2026 |
|---|---|---|
| Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter, die dem Korruptionsrisiko ausgesetzt sind (Stufe 1) | 85,8% | 100% |
| % der Betriebsstätten mit mindestens einem in Korruptionsbekämpfung geschulten Mitarbeiter | 75% | 100% |
| % der Support-Services mit mindestens einem in Korruptionsbekämpfung geschulten Mitarbeiter | 100% | 100% |