EIN EFFIZIENTES TERRITORIALES NETZWERK MIT LOKALEN NIEDERLASSUNGEN FÜR IHRE BEDÜRFNISSE

 

Dies geschieht mit den Teams der Gruppe, in deren Nähe ihre Zeitarbeiter sind. Dies ist eine natürliche Folge der Verfügbarkeit in der letzten Woche und der Drittanbieter, aber auch der Nachbereitung und der Begleitung, wo die Einsätze dazu gehören.

 

Deshalb werden täglich verschiedene Maßnahmen ergriffen, um den Dialog aufrechtzuerhalten und insbesondere um den Mitarbeitern Gelegenheit zu bieten, sich auszudrücken.

 

Zusammenfassung der Einzelheiten des Einsatzes

 

Systematische Befragungen unserer Zeitarbeitskräfte

 

Jetzt gibt es Zeiten, in denen die Zeit kommt Partnaire-Gruppe wird automatisiert und per E-Mail versendet.

 

Diese Umfrage finden Sie auch in der neuen Version und auch bei der Rückmeldung. Feedback unterliegt dem Fallsystem an das Unternehmen übermittelt, das den Mitarbeiter beschäftigt.

 

Außerdem können wir Ihnen Feedback zu den Rückmeldungen der Mitarbeiter sowie zu einigen Fehlern und Anmerkungen der aktuellen Zeit geben.

Bindung von Partnaire-Zeitarbeiter

 

Die Nähe zu den Zeitarbeitern ist ein unerlässlicher Faktor und grundsätzlicher Baustein für die Gruppe und ihren Ruf.

 

Dies sind einige der häufigsten Bedingungen, zu denen das Vertrauen und die Verfügbarkeit zwischen Personalvermittlungsteams der Niederlassungen und Mitarbeitern aufrecht erhalten werden.

 

hören Sie unter anderem:

 

• Professionelles Management; 
• Management und Weiterbildung der Mitarbeiter;
• Firmenclub;
• Arbeitstagekonto;
• Unterstützung bei sozialen Fragen sowie für; Und
• Mobilität und Wohnungssuche.

 

 

 

 

 

 

Umweltanforderungen

95% Unsere Zeitarbeiter sind mit ihrem Arbeitseinsatz zufrieden

(Panelstudie mit 10.000 einmaligen Arbeitnehmerüberlassungen im Jahr 2017)