Hallo Nicolas, Kannst du uns mehr zu deiner Ausbildung sagen?

 

Ich hatte zunächst eine lange Ausbildung geplant, mit dem Ziel Wirtschaftsprüfer zu werden. Dann habe ich schnell gemerkt, dass ich mich im Umgang mit Menschen und in der Arbeitswelt viel wohler gefühlt habe. Auch verfügbar an der Fachhochschule Orléans und im BWL-Studium.

 

Ein kurzes, ziemlich interessantes Studium, das alle Bereiche der Unternehmensführung, der Finanzen und des Rechts abdeckte – vieleicht ein bisschen theoretisch, auch wenn es mehrere externe Referenten gab, Experten, die in ihren Fachgebieten anerkannt sind. Dann nahm ich ein Vertragsangebot von dem Unternehmen an, in dem ich mein letztes Praktikum absolviert hatte.

Seit wann bist du in der Gruppe?

 

NM: Seit 10 Jahren wunderschön! Ich habe mir viel kürzere Berufserfahrungen angeeignet und achte zunächst nicht, dass ich so lange bleiben würde. Der Partnaire-Gruppe konnte meine Bedürfnisse erfüllen und mir die Stabilität bieten, die ich letztendlich gesucht habe..

 

Mein Einstellungsverfahren war insofern etwas Besonderes, als ich mich 10 Jahre zuvor der Agentur Orléans Tertiaire auf der Suche nach einem Arbeitseinsatz vorgestellt hatte, nachdem ich ein Angebot in einem großen Bauunternehmen abgelehnt hatte.

 

Jetzt ist mein Kontakt mit dem Agenten auf der gleichen Seite, aber es ist interessant zu wissen, dass der Kontakt in Australien mit den Worten „Wir können Ihnen intern eine Stelle anbieten“ erfolgt. Ich bin als Junior Credit Manager in die Gruppe eingestiegen.

 

 

Worin besteht deine Tätigkeit?

 

NM: Ich befinde mich zur Zeit in einer Übergangsphase, da ich zu einer neuen Position wechseln möchte.

 

Seit einem Jahr verlasse ich nach und nach meiner Position als Credit Manager, deren Ziel es ist, sämtliche finanzielle Risiken zu reduzieren, um Einkäufer zu werden und die Interessen der Gruppe optimal zu vertreten.

 

Dies reicht von der Bestimmung des internen Bedarfs über die Lieferantenbeschaffung bis hin zur Verhandlung und zum Vertragsabschluss. Jeder eingesparte Euro ist ein Euro mehr Marge!

 

 

Welche Eigenschaften sind bei deiner täglichen Arbeit gefragt?

 

NM:  Reaktionen, Anpassungsfähigkeit, Zuhören, Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, sowohl intern (Agenturen, Projekte, etc.) als auch extern, immer mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit vor Augen.

 

 

Wenn Sie eines davon haben Partnaire-Werte wären das?

 

NM: Wahrscheinlich besteht die operative Exzellenz unserer Gruppe aus vielen Talenten, die es und in ihrer Vielfältigkeit ermöglicht haben, zu wachsen und und weiterzuentwickeln.

 

Dies ist ein enormer Gewinn für das Unternehmen, der es uns ermöglicht, unser zukünftiges Projekt zum Erfolg zu führen und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen.

 

 

Was motiviert dich im Alltag?

 

NM:  In diesem Fall war es perfekt, aber es war klüger: Durch den Wunsch konnte ich herausfinden, was los war und was mit mir passiert ist. Aber es gefällt mir auch, neue Projekte zu leiten und Lösungen für die verschiedenen Fragestellungen zu finden. 

 

 

Was ist mit dem letzten los?

 

NM:  Im Moment möchte ich mich einfach in meiner neuen Rolle als Einkäufer weiterentwickeln. Neue Fähigkeiten erwerben, den Einkauf innerhalb der Gruppe weiterentwickeln und überwachen und mein Handlungsfeld erweitern oder mich neue Funktionen zunutze machen.

 

 

 

Das Plus für Ihre Kleinen:  Wir haben festgestellt, dass du mittags det Tischfußball spielst. Kannst du uns 3 Tipps geben, wie man zum Sieger wird, da du ja beim letzten Turnier im Doppel gewonnen hast ?

 

NM:  Gute Frage! Wie bei jeder Übung muss man, um sich zu verbessern, zunächst die Grundlagen erwerben und dann durch Üben an seiner Technik feilen.

 

Und wir sind eine Extremsportart beim Tischfußball, wenn wir unsere Trainingseinheiten pro Woche notwendig machen!

 

Nein, im Ernst, es geht darum, in der Mittagspause ein bisschen Spaß mit den Kollegen zu haben und eine Pause in der Hälfte eines oft arbeitsreichen Tages zu machen!