Partnaire mise sur la chasse de tête ET RACHÈTE ANTENOR !

 

Acteur d’envergure nationale des ressources humaines fondé en 1952, le GROUPE PARTNAIRE accueille dorénavant le cabinet ANTENOR, spécialiste du recrutement de compétences rares et expertes dans les Sciences de la Vie. Grâce à ce mariage réussi, le groupe peut désormais ajouter la chasse de têtes à son offre de services de Ressources Humaines, dans des secteurs particulièrement tendus.

 

 

                                                                                                                                                                                                                         Source : Photo by Lucas Vasques on Unsplash

 

Offre RH élargie et perspectives d’avenir

 

Après 24 ans d’expertise dans le recrutement de cadres de l’industrie pharmaceutique et cosmétique, et de médecins spécialistes, le cabinet ANTENOR, rejoint officiellement le GROUPE PARTNAIRE. Une alliance par consentement mutuel initiée par ANTENOR et concrétisée par un mariage gagnant/gagnant sous pavillon GROUPE PARTNAIRE, « le partenaire qui nous correspondait le mieux » précise Olivier Marquis, Directeur associé-fondateur d’ANTENOR.

 

Ce rapprochement permet au groupe familial Orléanais de se doter d’une expertise nouvelle en chasse de têtes, venant ainsi compléter une offre RH déjà conséquente. De son côté, ANTENOR bénéficie du dynamisme d’un réseau solidement implanté en France offrant de prometteuses perspectives. « Rejoindre une structure importante et complémentaire de notre activité comme le GROUPE PARTNAIRE nous est rapidement apparue comme l’option la plus pertinente pour pérenniser notre activité et poursuivre notre développement, notamment à l’international. » souligne Olivier Marquis.

 

Un enthousiasme que partage Philippe Gobinet, Président-directeur général du GROUPE PARTNAIRE : « Nous nous réjouissons de pouvoir continuer de grandir en accueillant à nos côtés une entreprise de la réputation d’ANTENOR. Nous partageons avec elle et ses dirigeants des valeurs communes fondamentales comme la réactivité, la proximité, la responsabilité et l’excellence opérationnelle ».

 

 

Valeur ajoutée et nouvelles synergies

 

Entreprises à fortes identités s’appuyant sur un savoir-faire et une reconnaissance acquis de longue date, le GROUPE PARTNAIRE et ANTENOR mutualisent aujourd’hui leurs compétences pour proposer une nouvelle offre de services de Ressources Humaines enrichie par leurs spécificités respectives. Une réalité qu’exprime Olivier Marquis : « Nos clients sont les premiers bénéficiaires des synergies créées par ce rapprochement. L’ expertise unanimement reconnue de chasseur de têtes qu’ANTENOR apporte au GROUPE PARTNAIRE, qui ne proposait pas ce service jusqu’à présent, prouve tout l’intérêt de préserver notre identité. ».

 

Et Lyda Meunier, Responsable communication du GROUPE PARTNAIRE, de ponctuer : « Grâce à cette complémentarité avec ANTENOR, le GROUPE PARTNAIRE va pouvoir atteindre son objectif principal : s’imposer par l’étendue de son offre comme l’expert en Ressources Humaines de référence notamment dans le secteur de la santé et de la cosmétique ».

 

 

                                                                                                                                                                                                                             Source : Photo by rawpixel.com on Unsplash

 

L’ expertise d’un marché tendu

 

Au-delà de son rôle de chasseur de têtes – recrutement par l’approche directe de ressources rares et expertes dans des marchés d’emploi en pénurie de compétences où les leviers traditionnels (annonces, réseaux…) ne fonctionnent pas – ANTENOR apporte également au GROUPE PARTNAIRE sa parfaite connaissance d’un secteur demandeur à fort potentiel de développement. Implanté dans tous les domaines des Sciences de la Vie, de l’industrie (pharmacie, cosmétique, diagnostic, matériel médical…) aux établissements de soins, ANTENOR s’est diversifié en étant particulièrement réputé dans le recrutement de médecins.

 

Une activité encadrée par la loi et assujettie aux politiques de santé qui demande de l’expérience et du savoir-faire comme le rappelle Christophe Dallet, Directeur d’ANTENOR : « Parce que c’est une profession ordinale et réglementée, le recrutement de médecins réclame une approche experte. Il s’agit par ailleurs d’un secteur en forte mutation, régulièrement réformé, comme en témoignent les actuels Groupements Hospitaliers de Territoire. Face à des secteurs d’emploi en tension, nous, chasseurs de têtes, apportons une solution spécifique ».

 

Et Philippe Gobinet de conclure : « Cette expertise pointue d’un secteur exigeant incarné aujourd’hui par ANTENOR devient dorénavant un atout considérable et une forte valeur ajoutée pour PARTNAIRE. »