Nous sommes engagés depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap, c’est un des marqueurs de notre responsabilité sociétale. Nous sommes signataires de la charte de la diversité depuis 2009. Seules les compétences comptent dans nos processus de recrutement.
Cet engagement se décline dans de nombreuses actions lors d’événements tels que la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le Duoday ou encore le mois européen de la diversité.
En 2022 nous avons formé 44 duos entre un collaborateur et une personne en situation de handicap. Grâce à la labellisation « parcours TH », un référent handicap est formé dans près de 80 agences.
Nous sommes attentifs aux publics vulnérables, ce qui se traduit par notre implication dès la première expérimentation, dans les programmes Hope, parcours vers l’emploi des personnes réfugiées.
Nous sommes également sensibles à la lutte contre l’illettrisme et de nombreux événements autour de ce sujet ont jalonné notre 70ème anniversaire.
