Sport dans la Ville è la principale organizzazione francese per l'integrazione sociale attraverso lo sport, fondata nel 1998 da Nicolas Eschermann e Philippe Oddou. Tutti i programmi di Sport dans la Ville promuovono l'integrazione sociale e professionale di quasi 15.000 giovani provenienti da quartieri svantaggiati, contribuendo attivamente al loro progresso e alla loro crescita personale.
Dal 2023, il Fondazione Partnaire si impegna attivamente con l'associazione. Questa partnership si realizza attraverso due programmi di punta: l'emancipazione delle giovani ragazze con L nella città e l'accesso all'occupazione con Lavori in città.
Il nostro impegno per il programma L in the City
Avviato nel 2009, L dans la Ville è un programma trasversale all'interno della rete Sport dans la Ville. Il suo obiettivo è offrire alle giovani donne pari opportunità di successo, supportando il loro sviluppo personale e l'inserimento professionale. Pertanto, affronta quattro sfide chiave: incoraggiare la partecipazione delle ragazze allo sport, promuovere l'ambizione e l'inserimento professionale, favorire la parità di genere e la diversità e contribuire all'emancipazione delle giovani donne.
Il nostro coinvolgimento nel programma
Nell'ottobre 2024, il Gruppo Partnaire ha ribadito il suo impegno per l'emancipazione femminile partecipando a un workshop dedicato alla leadership e alla fiducia in se stesse per quindici giovani donne del programma L nella cittàL'evento è iniziato con un'introduzione all'autodifesa, seguita da una discussione speciale con tre figure ispiratrici: Héloïse COURVOISIER (paratriatleta del Team PartnaireMarianne d'ANTUONO (pugile amatoriale e responsabile di produzione presso Diggers Factory) e Sandra PASQUIER (responsabile diversità e uguaglianza presso Avril) hanno partecipato a un dibattito sulla sorellanza e hanno condiviso le loro esperienze di pratica sportiva in ambienti a predominanza maschile. Le relatrici hanno fornito spunti essenziali sulla gestione dello stress e sulla fiducia in se stesse. Questo incontro, caratterizzato da gentilezza e condivisione di conoscenze, ha permesso sia alle partecipanti che alle relatrici di arricchirsi grazie a questo scambio di esperienze.
Il nostro impegno per Job dans la Ville
Creato nel 2007 dall'associazione, il programma Job dans la Ville si impegna a promuovere le pari opportunità facilitando l'accesso alla formazione e all'occupazione per i giovani provenienti da quartieri svantaggiati. Affrontando le sfide dell'esclusione e dell'abbandono scolastico, questo programma gratuito supporta ogni anno 2.500 giovani, a partire dai 14 anni, attraverso un orientamento personalizzato fornito da consulenti del lavoro e mentori aziendali. Il programma offre strumenti pratici, come la preparazione al TOEIC, il percorso specifico " Passe Décisive " per chi non ha conseguito il diploma di scuola superiore e il " Booster Jeunes Diplômés " (Booster Giovani Diplomati), per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e garantire un'integrazione professionale duratura.
Il nostro coinvolgimento nel programma
La nostra agenzia di reclutamento , ID Search, ha offerto un workshop sul networking dal titolo " Come creare e mantenere la propria rete di contatti? ". Tre dei nostri dipendenti si sono recati sul posto per incontrare un gruppo di 12 neolaureati (triennali e magistrali) per condividere consigli ed esperienze sul campo e guidarli nella ricerca del loro primo impiego.
“ Se dovessi rifarlo, non esiterei! Mi è piaciuto molto condurre un workshop senza che risultasse troppo accademico. Aiutare i giovani in un modo diverso li ha motivati a ritrovare la fiducia in se stessi, il che li ha aiutati ad attrarre maggiori opportunità professionali. È stata un'esperienza proficua sia per loro che per me; questa prima esperienza professionale mi ha aiutato ad acquisire credibilità. ” – Lou Mettler , Responsabile del reclutamento presso ID Search
Come parte del suo impegno per l'inclusione, agenzia Partnaire di Villepinte L'iniziativa è stata lanciata grazie all'intervento di Méissara YACOUBI. Attraverso due sessioni, una a novembre 2024 e l'altra a giugno 2025, questo progetto ha introdotto i giovani a nuovi percorsi di carriera utilizzando un format innovativo. Combinando attività ludiche e sportive per far emergere competenze trasversali che vanno oltre il CV, seguite da colloqui di orientamento personalizzati, il gruppo sta reinventando il reclutamento abbattendo i pregiudizi.
"A livello personale, mi porta molto perché mi permette di tornare al motivo per cui ho scelto di lavorare nel reclutamento in un'agenzia di lavoro interinale, ovvero poter fare da intermediario tra candidati e aziende per consentire a ciascun candidato di massimizzare le proprie possibilità di entrare in azienda consigliandolo al meglio."- Méissara YACOUBI, vice capo dell'agenzia Partnaire da Villepinte.
