"Siamo spinti dalla convinzione che sia nostra responsabilità agire per le pari opportunità e contribuire a un mondo del lavoro più inclusivo. Attraverso questo bando, desideriamo incoraggiare iniziative che avranno un impatto duraturo sul percorso di vita dei giovani."
Aurélie Gobinet Gmuender Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Partnaire e co-fondatore della Fondazione Aziendale Partnaire
Concentrarsi sull'occupazione e la preparazione dei giovani
In In un contesto socio-economico indebolito, i giovani francesi si trovano oggi a un bivio. Le disuguaglianze si stanno ampliando e i giovani devono affrontare numerose sfide per trovare un impiego duraturo.
I numeri parlano chiaro: un bambino su cinque vive al di sotto della soglia di povertà e il tasso di disoccupazione per i minori di 25 anni resta due volte* più alto di quello della popolazione attiva nel suo complesso. Questa realtà riflette la necessità di rafforzare il sostegno e la preparazione dei giovani ai cambiamenti del mercato del lavoro.
Alcuni gruppi rimangono particolarmente esposti al rischio di esclusione. Questo vale in particolare per i giovani provenienti da contesti a basso reddito, quelli con disabilità o coloro che hanno abbandonato la scuola.
*Secondo i dati INSEE, nel primo trimestre del 2024, il tasso di disoccupazione per i 15-24enni era del 18,1%, mentre il tasso di disoccupazione complessivo era del 7,5%.
Rafforzare l'azione della comunità: una necessità sociale
In questo contesto, le associazioni svolgono un ruolo centrale nel supportare questi giovani nella costruzione del loro futuro. Tuttavia, il loro lavoro è indebolito da un contesto di bilancio ristretto. Il graduale calo dei finanziamenti pubblici, unito alla crescente domanda sociale, complica la sostenibilità delle azioni sul campo.
Secondo il barometro annuale del Movimento Associativo del 2023, quasi la metà delle strutture segnala difficoltà di finanziamento, che incidono sulla loro capacità di innovazione e di sostegno ai beneficiari.
È in questa realtà che si inserisce l'impegno dell' Fondazione Partnaire, creato nel 2021 da un gruppo profondamente radicato nei temi dell'occupazione e dell'inclusione. Spinto da una forte convinzione – che tutti meritano le stesse possibilità di successo, indipendentemente dal loro percorso di vita – la Fondazione Partnaire si impegna per un mondo del lavoro più equo e inclusivo, sostenendo chi si impegna quotidianamente per le pari opportunità.
I giovani e occupabilità: insieme, costruiamo storie di successo
Il lancio di questo bando nasce dalla volontà di rispondere a un urgente bisogno di sostegno. Consapevole che il cambiamento non può essere realizzato da soli, la Fondazione Partnaire desidera sostenere iniziative concrete, promuovendo l'occupabilità e l'inserimento professionale sostenibile dei giovani, in particolare di quelli più vulnerabili, che si trovano ad affrontare ostacoli sociali, economici o educativi.
Il bando per i progetti è chiuso.
Prima di inviare la tua candidatura, ti invitiamo a consultare le seguenti informazioni
Al termine della selezione, fino a tre vincitori possono essere trattenuti. Gli importi assegnati possono essere compresi tra 4 € 000 a € 20 in base alle esigenze del progetto. L'importo assegnato è a discrezione della giuria.
Oltre al suo sostegno finanziario, la Fondazione Partnaire offerta Un supporto ai responsabili di progetto per promuovere lo sviluppo delle organizzazioni supportate e la gestione dei loro progetti. Tale supporto assumerà la forma di consulenza fornita da un collaboratore Partnaire esperto, nel quadro di di sponsorizzazione delle competenze.
Il periodo di presentazione delle domande è aperto in due fasi:
Passo 1: Modulo di preselezione per verificare l'idoneità del progetto
2a fase: Presentazione del fascicolo di domanda completo
Da inizio dicembre a fine gennaio 2026
Periodo di valutazione del progetto da parte del comitato di selezione per creazione di una rosa di candidati.
Febbraio – Marzo 2026
Presentazione dei responsabili di progetto selezionati nella rosa dei candidati davanti ai membri del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Partnaire.
Voto del “Prezzo preferitor” dai dipendenti del Gruppo Partnaire tra i progetti selezionati dal Consiglio di Amministrazione.
Annuncio dei risultati a tutti i candidati.
Aprile 2026
Cerimonia de remise des prix Orleans
Sartoriale dell'accordo e primo pagamento dell'assegnazione
La Fondazione Partnaire sarà particolarmente attento alla strutturazione ma anche la faisabilité del progetto al fine di garantirne la sostenibilità a lungo termine.
I diversi progetti saranno valutati in base alla loro capacità di:
Offri un supporto sostenibile beneficiari a medio e lungo termine
Être una leva per un cambiamento duraturo per i beneficiari, integrando indicatori di monitoraggio chiari e se possibile con impatti adattati
Sviluppare un approccio innovativo all'interno dell'ecosistema, siano essi sociali, tecnici, territoriali o di impatto
Proporre un modello economico chiaro e sostenibile per poter sostenere azioni che vanno oltre il solo supporto della Fondazione Partnaire.
La natura esemplare del progetto, la sua natura unificante, il coinvolgimento del responsabile del progetto e la qualità del pensiero che circonda la partnership con la Fondazione Partnaire sono tutte caratteristiche di cui la Fondazione Partnaire terrà conto nella selezione del progetto.
Durante tutta la procedura, il team operativo della Fondazione Partnaire sarà disponibile a rispondere a tutte le vostre domande via email all'indirizzo fondation@partnaire.fr
Benvenuti al modulo di preselezione, il primo passo della vostra candidatura.
Il feedback sull'idoneità o meno del tuo progetto ti verrà inviato entro un periodo massimo di 7 giorni dopo aver ricevuto il modulo e la documentazione a supporto. Qualsiasi fascicolo incompleto non verrà esaminato.
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