Ogni giorno ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti: i nostri dipendenti fissi, i nostri lavoratori temporanei e i nostri partner.
Dal 2016, il nostro tasso di frequenza è stato ridotto del 50%. Questo risultato è frutto di una politica forte e concreta, implementata con il supporto dei nostri team.
Questo progresso dimostra un impegno collettivo, in cui tutti sono consapevoli dell'importanza della prevenzione dei rischi e del miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
L'audit ISO 45001, effettuato annualmente da un ente esterno, convalida e migliora costantemente la nostra gestione della sicurezza.
Inoltre, abbiamo implementato un sistema di audit interno rigoroso e partecipativo. Questo ci consente di valutare costantemente le nostre pratiche e di migliorarle. Infine, i nostri eccellenti risultati sono in gran parte dovuti a un metodo unico, applicato a tutte le nostre attività: la valutazione della sicurezza comportamentale.
Nel 2025 abbiamo ricevuto il Premio Préventica per la "Gestione ispiratrice". Questo premio riconosce il nostro impegno nella prevenzione dei rischi, pilastro della nostra cultura aziendale.
A Partnaire, tutti hanno un ruolo attivo nella prevenzione, perché la sicurezza non è un servizio, ma una scelta collettiva.
| Indicatori | Risultati 2024 | Obiettivo 2025 |
|---|---|---|
| Tono di frequenza | 31,6 | 26 |
| Formazione sui rischi professionali per i dipendenti operativi | 82% | 100% |
| Controllo del rischio misurato nell'audit (controllato + perfettamente controllato) | 58% | 80% |