La sérendipité 

 

Introduction 

 

Au travers de nos tâches quotidiennes nous avons chacun notre méthode pour nous organiser de manière efficace. Tout est donc millimétré, organisé à la perfection par ordre de priorité notamment. Rien ne laisse place à l’imprévu ni au hasard. Mais nous allons voir que la sérendipité invoque tout le contraire. Elle révèle de nombreuses compétences professionnelles. 

 

 

la sérendipité

 

 

Définition 

 

Par définition, la sérendipité est le don de faire par hasard une découverte inattendue qui se révèle fructueuse. Cet aspect de la sérendipité s’applique davantage au domaine scientifique mais dans le monde professionnel, elle permet de bénéficier par hasard de nombreuses compétences inconnues auparavant. Le principe est que quelque chose dont nous avions besoin survienne sans le savoir, au bon moment ! Une coïncidence heureuse qui nous permet de mener à bien nos missions.

 

Les principes de la sérendipité 

 

Dans l’optique de comprendre tous les rouages de la sérendipité, il est primordial d’identifier ses origines par le biais des différents types de découvertes. Nous remarquons notamment 4 découvertes : 

  1. En cherchant autre chose : ici le principe est de faire une recherche qui mènera tout autre part vers une découverte inattendue. 
  2. Par erreur : l'inattention est ici mise en valeur. Car cette erreur permet la création d’une innovation. 
  3. Par contrainte : lorsque nous ne sommes pas à l’aise avec une certaine méthode de travail, nous privilégions une méthode plus simple et peut être même la plus rudimentaire. Mais c’est finalement ce qui permettra d’atteindre avec brio certains objectifs. Une méthode qui, à terme, deviendra incontournable. 
  4. En ne cherchant rien : il s’agit d’un événement qui se produit de cause à effet, ce qui permet de produire quelque chose d’unique en alliant le problème au résultat. 

 

Ces principes nous permettent de constater l’aspect inédit de la sérendipité et l’impact qu’elle peut avoir sur notre performance ainsi que nos compétences. Cette incertitude peut parfois être remise en cause, notamment de part son inexactitude. Mais elle dispose d’un réel atout en entreprise. Elle permet de faire des découvertes qui peuvent parfois changer le cours d’un projet.

 

En revanche, le principe de la sérendipité n’est pas une science exacte et celui-ci ne survient pas lorsqu'on le souhaite mais lorsque l’on en a besoin. Il s’agit d’une nuance qui a toute son importance si l’on décide de s’ouvrir à ce principe. La patience sera donc un élément clé de la réussite. 

 

Construire ses compétences au gré du hasard 

 

Comme évoqué précédemment, la sérendipité est le fruit du hasard et elle impacte nos actions sans s'en rendre compte. Nous pouvons d’ailleurs évoquer la chance. Car, le hasard ne contiendrait-il pas une part de chance ? 

 

Certains candidats peuvent parfois se sentir démunis face à leur recherche d’emploi. Et du jour au lendemain, l’opportunité tant attendue se présente ! Est-ce de la chance ? Ou le principe de sérendipité ? Surement les deux, mais ce sont des opportunités telles que celle ci qui permettent de forger une carrière

 

Face à cela, nous aurions tendance à nous laisser guider par le hasard, ce qui serait une erreur. Le principe de la sérendipité est par définition quelque chose de bon et de positif lorsque cela nous arrive. Mais il ne faut pas pour autant se reposer sur ses lauriers. Il faut simplement être capable d'accueillir l’opportunité au bon moment mais aussi de prendre le risque d’aller vers l’inconnu. 

 

la sérendipité

 

 

 

S’ouvrir à la sérendipité 

 

Afin d’être à même d’accueillir le principe de la sérendipité lorsqu’elle se présente, il faut avoir de bonnes pratiques. En effet, si nous ne sommes pas capables de croire en ce principe, il sera difficile de développer nos compétences ainsi que notre savoir. Adopter une attitude ouverte, positive et résiliente est donc de rigueur. 

 

L’ouverture d’esprit 

 

L’ouverture d’esprit est le point central. La curiosité et la sérendipité vont de pair. Face à la routine quotidienne des missions que nous effectuons, nous avons parfois des difficultés à laisser s’imposer l’imprévu. C’est pourquoi il faut essayer d’effacer certaines habitudes afin de laisser place à la nouveauté ainsi qu’à l’étonnement. S’ouvrir aux autres et à l’inconnu est le meilleur moyen de cultiver le principe de la sérendipité. 

 

Lâcher prise 

 

Comme évoqué précédemment il faut également trouver le juste équilibre entre un contrôle total de nos actions et l’attente qu’une opportunité pointe le bout de son nez sans avoir une démarche de recherche. 

 

D’une part, si l’on se focalise sur des objectifs trop précis sans tenir compte de ce qui nous entoure, nous fermons toute possibilité d’imprévu et de découverte. 

 

D’autre part, si nous nous laissons guider par les opportunités qui s’offrent à nous sans prendre le soin d’y réfléchir, nous nous retrouverons dans une situation compliquée à maîtriser. 

 

Réussir à prendre de la hauteur est donc important ! 

 

C’est pourquoi s'ouvrir à la sérendipité demande un certain optimisme ainsi qu’une confiance en ses capacités. Être en mesure de rester positif afin de ne pas risquer de refuser une opportunité qui aurait pu être bénéfique dans notre parcours professionnel. 

 

 

Les compétences provoquées par la sérendipité 

 

Le principe de la sérendipité provoque des surprises inattendues notamment dans le domaine professionnel. Il nous mène à développer des compétences que l’on aurait peut-être jamais soupçonnées. Et c’est ainsi que la montée en compétences d’un profil survient. 

 

Être capable de déceler une opportunité nous permettant de se qualifier dans un domaine différent est le résultat de la sérendipité. 

 

C’est d'ailleurs ainsi que de grandes carrières se dessinent. C’est pourquoi il faut être conscient de nos connaissances mais également de celles que l'on peut acquérir. Aller vers l’inconnu peut parfois provoquer un avenir radieux. 

 

La sérendipité au sein du recrutement 

 

La sérendipité impacte notre parcours professionnel mais comment cela se formalise au sein du recrutement ? 

 

Pour le recruteur, le principe de sérendipité intervient lors de la recherche d’un profil. Pour une offre d’emploi donnée, le recruteur à une vision bien précise du profil qu’il recherche. Cependant, il peut arriver qu’un candidat disposant d’un profil atypique souhaite postuler. C’est à cet instant que la sérendipité va intervenir !

 

D’abord pour le recruteur cela lui donne l’opportunité d’avoir un collaborateur qui apportera un autre regard vis à vis du poste. Et pour le candidat cela signifie l’opportunité de développer d’autres compétences. Il s’agit donc d’une sérendipité réciproque. L'inattendu permettant une rencontre fructueuse. 

 

 

la sérendipité

 

Conclusion 

 

La sérendipité est un principe davantage tourné vers l'aspect scientifique mais nous nous sommes rendus compte qu’elle intervenait plus souvent qu’il n’y paraît au sein de la sphère professionnelle. 

 

Bien que la sérendipité soit le fruit du hasard il faut tout de même être capable de l’identifier afin de prendre la meilleure décision. Disposer d’une attitude appropriée permet également d'accueillir avec une approche différente la sérendipité. 

 

Dans le cadre du développement des compétences, la sérendipité intervient de façon hasardeuse et permet à un candidat ou bien une entreprise d’obtenir ce dont ils avaient besoin tout en apportant un aspect inconnu.