Sporten in de stad Sport dans la Ville is de toonaangevende sportgerichte integratieorganisatie in Frankrijk, opgericht in 1998 door Nicolas Eschermann en Philippe Oddou. Alle programma's van Sport dans la Ville bevorderen de sociale en professionele integratie van bijna 15.000 jongeren uit achterstandswijken en dragen actief bij aan hun vooruitgang en persoonlijke ontwikkeling.
Depuis 2023, la Fundering Partnaire is actief betrokken bij de vereniging. Deze samenwerking wordt gerealiseerd via twee belangrijke programma's: de empowerment van jonge meisjes met L in de stad en toegang tot werkgelegenheid met Banen in de stad.
Onze steun aan hun L in the City-programma.
Gelanceerd in 2009, L in de stad Dit programma is geïntegreerd in alle Sport dans la Ville-programma's. Het heeft als doel jonge meisjes gelijke kansen op succes te bieden door hun persoonlijke ontwikkeling en professionele integratie te ondersteunen. Het pakt daarom vier belangrijke uitdagingen aan: het stimuleren van de sportdeelname van meisjes, het bevorderen van ambitie en professionele integratie, het bevorderen van gendergelijkheid en diversiteit, en het bijdragen aan de empowerment van jonge meisjes.
Onze betrokkenheid bij het programma
In oktober 2024 heeft de Groep Partnaire Ze bevestigde haar inzet voor de empowerment van vrouwen door deel te nemen aan een workshop over leiderschap en zelfvertrouwen voor vijftien jonge vrouwen uit het programma. L in de stadHet evenement begon met een inleiding tot zelfverdediging, gevolgd door een speciaal gesprek met drie inspirerende personen: Héloïse Courvoisier (paratriatlete van Team PartnaireMarianne d'Antuono (amateurbokser en productiemanager bij Diggers Factory) en Sandra Pasquier (manager diversiteit en gelijkheid bij Avril) namen deel aan een gesprek over zusterschap en deelden hun ervaringen met sporten in door mannen gedomineerde omgevingen. De sprekers gaven waardevolle inzichten in stressmanagement en zelfvertrouwen. Deze bijeenkomst, gekenmerkt door vriendelijkheid en het delen van kennis, zorgde ervoor dat zowel deelnemers als sprekers verrijkt naar huis gingen dankzij deze uitwisseling van ervaringen.
Onze toewijding aan Job dans la Ville
Het programma is in 2007 door de vereniging opgericht. Banen in de stad Het programma zet zich in voor gelijke kansen door jongeren uit achterstandswijken toegang te bieden tot opleidingen en werk. Geconfronteerd met de uitdagingen van uitsluiting en schooluitval, ondersteunt dit gratis programma jaarlijks 2.500 jongeren vanaf 14 jaar met persoonlijke begeleiding door loopbaanadviseurs en mentoren binnen bedrijven. Het programma biedt concrete instrumenten, zoals TOEIC-voorbereiding of specifieke " Beslissende pas "voor degenen met minder dan een middelbareschooldiploma, of zelfs de " Stimulans voor jonge afgestudeerden "— om obstakels voor het aannemen van personeel weg te nemen en een duurzame professionele integratie te garanderen."
Onze betrokkenheid bij het programma
Ons wervingsbureau ID-zoekopdracht een netwerkworkshop aanbiedenHoe bouw je een netwerk op en hoe onderhoud je het?"Drie van onze medewerkers gingen het veld in om een groep van twaalf jonge afgestudeerden (bachelor +3 en master +5) te ontmoeten, hun advies en praktijkervaringen te delen en hen te begeleiden bij de zoektocht naar hun eerste baan."
"Als ik het opnieuw zou moeten doen, zou ik het zonder aarzeling doen! Het begeleiden van een workshop zonder dat het te academisch aanvoelde, was een waar genoegen. Jongeren op een andere manier helpen motiveerde hen om hun zelfvertrouwen terug te vinden, waardoor ze meer professionele kansen gingen zoeken. De ervaring was zowel voor hen als voor mij waardevol; deze eerste professionele ervaring heeft me geholpen om geloofwaardigheid en aanzien op te bouwen."- Lou Mettler, recruitmentmanager bij ID Search
Als onderdeel van haar streven naar inclusiviteit, l'agence Partnaire van Villepinte Het initiatief werd gelanceerd dankzij de tussenkomst van Méissara Yacoubi. Via twee sessies, een in november 2024 en de andere in juni 2025, liet dit project jongeren kennismaken met nieuwe carrièrepaden aan de hand van een innovatieve aanpak. Door leuke en sportieve activiteiten te combineren om soft skills die verder gaan dan het cv te ontdekken, gevolgd door persoonlijke begeleidingsgesprekken, geeft de groep een nieuwe invulling aan werving en selectie door vooroordelen te doorbreken.
"Persoonlijk geeft het me veel voldoening, omdat het me in staat stelt terug te keren naar de reden waarom ik in eerste instantie voor recruitment bij een uitzendbureau heb gekozen: de schakel te zijn tussen kandidaten en bedrijven, zodat elke kandidaat zijn of haar kansen om bij het bedrijf aan de slag te gaan kan maximaliseren door hen zo goed mogelijk te adviseren."- Méissara Yacoubi, adjunct-hoofd van het agentschap Partnaire uit Villepinte.
