nabijheid
Onze familiegeest plaatst menselijke relaties centraal in onze beslissingen. Wij luisteren dagelijks naar onze medewerkers, adviseren ze en ondersteunen ze met gepersonaliseerde trajecten, waarbij we onze oplossingen aanpassen aan de behoeften van bedrijven en kandidaten.
Verantwoordelijkheid
De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers zijn onze prioriteit en worden ondersteund door passende beoordelings- en trainingsmethoden. Als verantwoordelijke speler zetten wij ons in voor werkgelegenheid voor iedereen. Dit doen wij door diversiteit, inclusie en ondersteuning voor mensen met een beperking en mensen die ver van werk verwijderd zijn, te bevorderen.
reactiviteit
Dankzij onze wendbare en autonome organisatie kunnen onze teams snel inspelen op de behoeften van onze klanten en uitzendkrachten. Deze reactiesnelheid is gebaseerd op up-to-date vaardigheden, innovatieve digitale tools en een voortdurende inzet voor de ontwikkeling van onze sector.
Operationele uitmuntendheid
Om de toegevoegde waarde te maximaliseren, versterken we de vaardigheden en loyaliteit van onze teams. Hun lokale expertise en onze digitale oplossingen mobiliseren het beste in ieder individu om de HR-uitdagingen van onze klanten en medewerkers aan te gaan.