Grâce à notre fonds de dotation, créé en 2017 nous participons au développement économique des bassins d’emploi au travers d’activités éducatives, sportives et culturelles.

Nos collaborateurs n’hésitent pas à donner de leur temps et de leur engagement au sein de nombreuses associations.

 

Grâce à une application collaborative favorisant le bien-être au travail, nous relevons des défis sportifs dont les résultats sont transformés en dons pour des associations ou des combats telle que la lutte contre le cancer.

 

       

 

Notre objectif en 2021

Taux de turn-over < à 10%
Taux de téléchargement de notre application > à 75%

L'objectif à moyen terme est d'atteindre une ancienneté moyenne pour les cadres de 10,5 ans et de 6 ans pour les non-cadres