Nous sommes signataires depuis 2009 de la charte de la diversité; en 2020, du manifeste pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie économique et nous participons tous les ans à l’opération Duoday et à la semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

 

Cet engagement en faveur de l’inclusion est un marqueur majeur de notre responsabilité sociétale. Nous sommes également attentifs aux publics vulnérables, publics souvent éloignés de l’emploi d’où notre présence dans les programmes HOPE.

 

 

      

 

Notre objectif en 2021

2% de taux de délégation de travailleurs

en situation de handicap

L'objectif à moyen terme est d'atteindre 3% de taux de délégation de travailleurs en situation de handicap