OFFRE D'EMPLOI :
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rattaché(e) au Directeur recrutement CDD/CDI et au sein du cabinet ANTENOR à Boulogne Billancourt, vous aurez les missions suivantes :
- Analyse et compréhension du besoin des clients
- Animation de l’assessment center
- Elaboration et mise en place d’outils pour des mises en situation sur mesure en fonction des besoins des clients : création d’ingénierie pédagogique, amélioration continue des processus d’évaluation, mise en place d’ateliers…)
- Passation de tests (personnalité, psychotechniques…)
- Analyse des résultats, établissement des préconisations en lien avec ces derniers étayés par vos échanges avec le candidat.
- Réalisation d'entretiens d'évaluation approfondis.
- Animation de sessions de recrutement collectives et individuelles
- Suivi des intégrations des candidats.
Poste
Dans le cadre du développement du groupe Partnaire et d'une création d'un assessment center, nous recherchons un Psychologue du travail (H/F) en CDI.Rattaché(e) au Directeur recrutement CDD/CDI et au sein du cabinet ANTENOR à Boulogne Billancourt, vous aurez les missions suivantes :
- Analyse et compréhension du besoin des clients
- Animation de l’assessment center
- Elaboration et mise en place d’outils pour des mises en situation sur mesure en fonction des besoins des clients : création d’ingénierie pédagogique, amélioration continue des processus d’évaluation, mise en place d’ateliers…)
- Passation de tests (personnalité, psychotechniques…)
- Analyse des résultats, établissement des préconisations en lien avec ces derniers étayés par vos échanges avec le candidat.
- Réalisation d'entretiens d'évaluation approfondis.
- Animation de sessions de recrutement collectives et individuelles
- Suivi des intégrations des candidats.
Profil
Diplômé d’un BAC+5 minimum en psychologie du travail, vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine de l’évaluation en recrutement. Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), vous êtes force de propositions.Déplacements à prévoir (permis B indispensable).
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