Notre code d’éthique et de conduite fixe le cadre de référence des pratiques professionnelles pour l’ensemble des collaborateurs. Une procédure d’alerte est à la disposition des salariés.
Un parcours anticorruption est suivi par tous les collaborateurs exposés à un risque de corruption cartographié par niveau (trois niveaux). Nous veillons à ce que chaque site et service support aient un collaborateur formé à l’anticorruption.
Nous condamnons sans réserve toute forme de corruption.
| Indicateurs | Résultats 2024 | Cible 2025 |
|---|---|---|
| % de collaborateurs exposés au risque de corruption (niveau 1) | 84 % | 100 % |
| % de sites opérationnels avec au moins un collaborateur formé à l’anticorruption | 88,07 % | 100 % |
| % de services support avec au moins un collaborateur formé à l’anticorruption | 100 % | 100 % |