Au sein du Groupe Partnaire, l’éthique et la transparence guident nos actions au quotidien. Notre code de conduite fixe ainsi le cadre de référence de nos pratiques professionnelles, tandis qu’une procédure d’alerte permet à chaque salarié de signaler toute anomalie.
Pour traduire ces principes sur le terrain, nous nous appuyons sur une cartographie des risques et un parcours de formation approprié. Ainsi, 200 collaborateurs ont été formés ces trois dernières années, afin de garantir la présence d’un relais sensibilisé sur chaque site et au sein de nos services supports.
Nous condamnons sans réserve toute forme de corruption.
| Indicateurs | Résultats 2025 | Cibles 2026 |
|---|---|---|
| % de collaborateurs formés exposés au risque de corruption (niveau 1) | 85,8 % | 100 % |
| % de sites opérationnels avec au moins un collaborateur formé à l’anticorruption | 75 % | 100 % |
| % de services support avec au moins un collaborateur formé à l’anticorruption | 100 % | 100 % |